宏观市场经济不景气的大浪潮下，安全风险管理师是无数人又一定海神针！

2019年底疫情爆发以来，市场经济不景气，特别是小微企业完全都可以说是"小危企业"，倒闭、转型的数不胜数。

归根结底还是大多数小微企业竞争力不强，面对这种大风大浪，经受不住考验也是情有可原 。

宏观经济环境不景气是企业经营能力和水平的试金石，经济环境总体下行，有利于淘汰低质量企业，留下相对质量较高的企业，推动整体产业转型升级。

同时这也是对一个国家经济实力和综合实力的考验，也是国家经济高速增长转向高质量增长的必经之路。

小编之前一位朋友，在某公司工作5年，从小职员做到高管，最后因为和老板理念不合，2020年底裸辞了。

在家呆了一个多月，过完年出来找工作，突然发现工作前所未有的难找，从年初开始，一直找了两个多月，金三银四都过去，相关岗位投了个遍，最后甚至在招聘软件上刷不出来新公司、新岗位。

当时和我谈到面对家庭、车贷房贷的压力，每每半夜都会惊醒，那个时候明显感受到他的情绪已经有些崩溃。

朋友他能力到底如何，我也不太了解，想一想他当时的困境，也不难看出原因有哪些。 

很现实现实问题，初创和小型公司面临这次大浪潮，自身都难保，一分钱恨不得掰成两半花，中高层的人员招聘肯定是想找到性价比更高的。这样同个岗位内卷成什么样可想而知。 

对于大部分大型企业来说，求稳才是硬道理，中高层这些岗位基本上都是通过人脉关系或者猎头来沟通。没有特别突出的优势，想要脱颖而出也是难上加难。

这个情况也不是个例，说的夸张点，现在干保安都要本科学历，你一个普通高中毕业、专科高职毕业，你有什么值得我看中的。提升自身核心竞争力，才是未来决胜职场的必胜法宝。

新安法实施以来，我国的安全生产工作进入一个全新的发展阶段。新安法第二十四条规定：“生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。”

从政策指引到法律规范的变化，可以看出国家对企业安全生产管理工作的重视程度。

从事安全行业工作的人多达几千万，但是从事安全生产管理方面的技术型人才一直是一个大缺口。

应急管理部、司法部前段时间发布的《应急管理综合执法技术检查员和社会监督员工作规定（试行）》通知不难看出，国家对相关技术人才的渴求与急需。