管理人员安全培训

《安全生产法》规定从业人员有8项权利：

1、劳动合同保障权

2、危险、有害因素的知情权、建议权

3、批评、检举、控告权

4、违章指挥、强令冒险作业的拒绝权

5、紧急情况下停止作业的紧急避险权

6、事故人身伤害赔偿权

7、获得符合标准的劳动防护用品的权力

8、获得安全教育和培训的权利

从业人员有3项义务：

1、（自律遵规的义务）严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；

2、（自觉学习安全知识的义务）应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

3、（危险报告义务）发现事故隐患或者其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理或者本单位负责人报告。

安全生产是我们国家的一项重大政策，也是管理生产企业的重要原则之一。做好安全生产工作，对于保证劳动者在生产中的安全健康，搞好企业的经营管理，促进经济发展，社会稳定具有非常重要的意义。

三级安全教育

什么是安全生产？

安全生产是指生产、经营活动中的人身安全和财产安全。消除危害人身安全健康的一切不良因素，保障人们安全、健康、舒适地工作，称之为人身安全，又称之为劳动安全或职业安全卫生；消除损坏设备、产品和其它财产的一切危害因素，保证生产正常进行，称之为设备安全，或叫财产安全。

什么是安全管理？

安全管理是为实现安全生产而组织和使用人力、物力和财力等各种物质资源的过程。它利用计划、组织、指挥、协调、控制等管理机能，控制来自自然界的、机械的、物质的不安全因素及人的不安全行为，避免发生伤亡事故，保证职工的生命安全和健康，保证生产的顺利进行。

为什么要进行安全教育？

安全工作具有严肃的政策性，严格的科学性,广泛的群众性，复杂的技术性。不进行广泛深入的安全教育，就不能达到安全生产的目的。因此，安全生产必须天天讲，月月讲，年年讲，讲深，讲透，讲彻底。

通过安全教育，提高职工安全觉悟和安全技术素质。增加企业领导和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性，为贯彻国家的安全生产方针、政策奠定正确的思想基础；使广大职工掌握安全生产知识，提高安全操作水平，发挥自防自控的自我保护作用，从而有效地防止事故的发生。

目前，企业生产复杂、设备繁多，职工文化素质不一，用工形式多样，新职工较多，安全工作难度较大。因此，大力加强安全宣传教育培训工作，显得尤为重要。

安全教育的基本内容是什么？

安全教育的内容一般包括：安全生产思想教育、安全生产知识教育和安全管理理论及方法教育。企业应根据不同的教育对象，侧重于不同的教育内容，提出不同的教育要求。

1、安全思想教育

主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育。通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体员工对安全生产重要意义的认识，使其在日常工作中坚定地树立“安全第一”的理念，正确处理好安全与生产的关系，确保企业安全生产。  

通过安全生产法制教育，使各级领导和全体员工了解和懂得国家有关安全生产的法律、法规和企业各项安全生产规章制度。使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针；使全体职工依法进行安全生产，依法保护自身安全与健康权益。

通过典型经验和事故案例教育，可以使人们了解安全生产对企业发展、个人和家庭幸福的促进作用；发生事故对企业、对个人、对家庭带来的巨大损失和不幸。从而坚定安全生产的信念。

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