注意啦！习惯性违章的13种“危险人”，其中有你吗？

未穿戴劳保用品、不设置警戒线、酒后上岗……还记得那些发生在我们身边的不安全行为吗？在安全管理中，我们将违反安全操作规程或有章不循，坚持、固守不良作业方式和工作习惯的行为，称为习惯性违章。接下来就一起来分析一下这些习惯性违章的危险人吧！

01侥幸心理——“大胆人”

这类人他们不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识；也不是技术水平低，而大多数是“明知故犯”。他们容易认为违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。

02逞能心理——“危险人”

这类人喜欢争强好胜，能力不强但自信心很强，往往为了显示自己有能耐，会不考虑后果，冒险蛮干，并且在作业中习以为常的不采取任何防护措施。

03逆反心理——“大能人”

这类人一般在行为上表现为“你让我这样，我偏要那样，越不许干，我越要干”的特征。

04麻痹心理——“马虎人”“麻痹人”

这类人做事马虎，大大咧咧，盲目自信，主要表现三方面：

（1）盲目相信自己以往的经验，认为技术过硬，保准出不了问题（以经验丰富的老员工居多）；

（2）被以往的成功经验或习惯所麻痹，多次做也没问题，我行我素；

（3）个性原因，一贯松松垮垮，不求甚解，自认为绝对安全。

05冒险心理——“勇敢人”

这类人冒失莽撞，一类是理智型冒险，他们明知山有虎，偏向虎山行；一类是为了满足虚荣心，充大胆，要面子。

06从众心理——“糊涂人”

这类人喜欢随大流，会盲目听从指挥，稀里糊涂作业。

07节能心理——“懒惰人”

这类人在作业中会为了省事省力，就会得过且过，认为能将就凑合就行。

08无所谓心理——“粗心人”

这类人根本没意识到危险的存在，认为章程是领导用来卡人的；认为安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，不把安全规定放在眼里；认为违章是必要的，不违章就干不成活。

09逐利心理——“草率人”

这类人往往急于求成，希望快速的完成某个任务或目标，因而导致工作起来不够冷静，不能全面感知、评价整个系统的即时状态，最终酿成事故。

10好奇心理——“好奇人”

这类人爱乱摸乱动，使一些设备处于不安全状态，从而影响自身或他人的安全。

11紧张心理——“急性人”

这类人当常规习惯性作业被打破，发生某些突发事件或非常规事件时，会出现严重的心里紧张感，从而使大脑陷入混乱，造成事故。

12疲劳心理——“疲惫人”

这类人存在有心理或生理疲劳。常表现为四肢无力、注意力不集中、感知不清晰、动作不协调、记忆和思维混乱、情绪低落等症状。

13“综合人”这类人

具有许多种前述的心理因素，如从众心理、紧张心理、好奇心理等。一种是常换工种的“换行人”，一种是初出茅庐的年轻人。

来源：班组安全