安全生产责任制及规章制度汇编安全管理

第一部分   安全生产责任制

总经理安全生产职责

总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责。对安全生产工作负有下列职责：

1、建立健全本公司安全生产责任制；

2、组织制订本公司安全生产规章制度和操作规程；

3、保证本公司安全生产投入的有效实施；

4、督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

5、组织制订并实施本公司的生产安全事故应急救援预案；

6、及时、如实报告生产安全事故；

7、组织制订并实施本公司安全生产教育和培训计划。

8、每季度至少组织一次安全生产全面检查，研究分析安全生产存在问题；

9、每年至少组织并参与一次事故应急救援演练；

10、发生事故时迅速组织抢救，并及时、如实向负有安全生产监督管理职责的部门报告事故情况，做好善后处理工作，配合调查处理；

11、每年向职工大会报告安全生产工作和个人履行安全生产管理职责的情况，接受从业人员对安全生产工作的监督。

安全领导小组职责

1、及时传达贯彻上级安全部门下达的各种文件通知精神，按要求布置公司的安全生产工作。

2、传安全生产、劳动防护、治安消防法律法规，不断提高全体员工的劳动保护和安全防范意识。

3、督促各部门对员工进行安全生产教育培训，使员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程。掌握本岗位的操作技能，按规定持证上岗。

4、督促各部门建立健全安全生产岗位责任制，落实一把手负责制和问责制。

5、督促和指导各部门的安全生产工作，对检查中发现的安全生产隐患及时予以整改。

6、依照公司安全生产操作规程、劳动保护、治安消防等相关制度，对违章违纪事件的相关人员进行处理、处罚。

7、督促各部门做好员工的劳动保障工作，不断改善作业环境。

8、纠正违反安全生产法律法规侵犯员工合法权益的行为，对违章指挥强令冒险作业的情况予以制止。

9、每季度召开一次安全生产专题会，安排、安全生产重要事项，并对跟踪上次会议要求的完成情况。

生产经理安全生产职责

1、在总经理领导下，按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，对安全生产负分管负责。

2、贯彻执行安全生产的各项方针政策、法律、法规和本单位安全生产规章制度，履行监督管理职责。

3、参与组织制定、修订安全生产规章制度及安全操作规程。

4、组织编制安全生产规划、年度工作计划及安全技术措施计划，并认真组织实施。

5、定期组织本公司安全生产检查，制定隐患整改方案并及时予以落实。

6、组织制定安全生产奖惩规定，开展各类安全生产竞赛活动，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。

7、定期组织本公司的安全教育和安全考核工作。

8、按规定组织事故调查和上报。按照“四不放过”的原则，对造成事故责任者提出处理意见。

9、定期召开安全生产会议，分析企业安全生产动态，及时解决生产过程中的安全问题。

10、认真贯彻执行国家有关劳动保护用品发放标准或规定，督促检查从业人员正确穿戴，并做好职工职业危害防护工作。

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第二部分   安全规章制度

安全目标管理制度

一、目地

安全工作是公司的首位工作，搞好安全生产，不仅关系到企业的兴衰成亡，更关系到国家财产不受损失和维护广大员工生命安全，为推动公司安全工作的规范化管理，使各单位的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定《安全生产目标管理制度》。

二、 范围

适用于公司各单位

三、原则

1.整合一致原则。公司安全目标是各单位分目标的依据，各单位的目标要服从公司总体目标。

2.均衡协调原则。各单位目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。

3.分层负责原则。公司总经理是公司安全生产的第一负责任人，领导班子对公司目标负责，同时对各单位的分目标提出要求，各部门负责人、各部门主任是本部门安全生产的第一负责人，对本单位的安全生产目标负责。

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