可以帮助你找一份好工作的证书:安全风险管理师

对于六十年代的人来说“方向盘”绝对是一个高薪又威风的职业;
对于七十年代的人来说“电影放映”可以说是最受人欢迎;
对于八十年代的人来说有个“出租车”就算拿金子都不换;
对于九十年代的人来说下海经商赚钱的诱惑连市长都忍不住;
千禧年后公务员是所有人梦寐以求的职业;
北京奥运会后高科技行业让无数人趋之若鹜。
有些工作被时代所淘汰,有些却经久不衰,但是也只是符合有家底,敢闯敢拼的年轻人的选择。
就拿我“某一朋友”张三来说,张三家里面两个孩子,一个上小学一个刚出生,贷款买的车房,每月几千块的贷款,计划生育的背景下张三和张三媳妇都是独生子女,以后两个人要赡养两家老人,家里爹妈也都是普通老百姓,就算在村里有点关系,贫苦户也许可以争一争,但整体也没什么用。
这种身份背景下,张三敢闯敢拼吗?像张三这类人,国内又有多少人,对于“他们”来说,稳定的工作才算是一个好工作。
第一选择肯定是公务员,但是公务员每年几十万人报名,通过率少有超过2%。家里没点关系,公务员哪有那么好考的。
稳定职业不好找,但是我们可以把眼界放宽点,抬眼看看整个行业。什么样的行业算是稳定的呢?像教育培训行业这种肯定是不行的,一个“双减政策”下来,整个行业直接腰斩。顺着国家政策,有法律加持的行业才算一个稳定行业。
安全生产行业,一个有国家政策扶持,专门设有法律依靠的行业。
我们每个人日常生活中都离不开“安全”这个词语,生活中随处可见的就有:注意行车安全、用电安全、防火等等这些宣传标语。
我国作为一个社会主义国家,“以人为本”是所有法律章程的宗旨。保证人民生命财产安全是维持国家健康可持续发展的第一要素。
中国作为一个拥有世界上最完备的工业体系的国家,所有工业生产过程中都需要人工参与,而生产过程中必然会有相关的安全隐患,如果隐患爆发,损失钱财还好,万一造成人员伤亡,那真的是无法挽回了。
同时这也催生了安全生产这个行业。
以国家对人民群众生命财产安全的重视程度,必然会设立专门的法律,为有效遏制安全事故发生,《安全生产法》由此诞生。
不仅如此,习近平总书记关于安全生产有诸多重要论述、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》《全国安全生产专项整治三年行动计划》等要求也是体现国家近些年对安全生产行业重视的行动和表现。
一个国家重视,有法律支持的行业算不算一个稳定的行业?行业稳定的前提下,自然而然会产生一些生产安全行业内的“金饭碗”、“公务员”。
中国职业教育现状,注定这种技术型人才无法从年轻人中汲取。
我国工业发展时间又比较短,很多制度还有安全意识都不太健全,导致短期内无法培养大批专业人才。
这也导致这些“金饭碗”虽然诱人,却面临无人可用的尴尬局面。
就拿安全生产管理来说,《安全生产法》就有相关规定,高危产业必须配备专职的安全生产管理人员。
还有规定企业每年必须投入定量的资金作为生产安全建设相关费用,所以高危企业必须要对安全投入一定的财力、物力、人力。
所以说生产安全管理可以说是一个“金饭碗”职业,这样的一个稳就业方向,市场缺口大的超乎常人想象。
八大高危行业,国内有上千万家企业,而专业的技术人才只有30W左右。
安全管理人员作为生产企业必备的人员配置,也就是说现在国内绝大部分企业内的安全管理人员都是非专业的人员任职。
不专业的人做专业的事,最后做出的成果也是一团糟,那么国家对生产安全建设的良苦用心也就付之东流。
本来之前因为相关制度不太健全,国内大部分企业对于安全管理相关人员的配备都是应付了事。
但是“不幸”的是国家近几年越来越重视企业生产安全建设,先后出台了几项相关整治通知,离得最近的就是应急管理部下发的为期一年的“走过场”专项整治。
三月作为企业自改自查的最后一个月,四月就要到达执法检查时期,所以这段时间全国各大生产企业都忙疯了。
如果是有心观察,从BOSS这些招聘网站上,就能明显都能察觉最近所有中小型生产企业似乎都在急招安全管理人员。
这种现象可不多见,之前对外招聘这些岗位的基本上只有上千人的大型生产企业。
而那些中小型企业的安全管理人员基本上都是部门经理或者老员工兼职,很少对外招聘。
所以从4月到9月,这几个月是最好的入行时机。
作为行业小白想要入行,考取注册安全工程师是显然不可能的。
不说他那每年只有不到10%的通过率,就一年一次的考试,也让你无法选择。
而这时候,安全风险管理师可以说是你的最佳选择了。
如果不了解安全风险管理师的可以关注公众号,查看一下之前的文章,我就不多做介绍。
国企、事业编的敲门砖
国家越来越重视安全风险管理,岗位缺口高达上百万
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各企事业单位对安全管理的重视,人才紧缺,底薪高,晋升快
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