员工安全行为与应急知识培训
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企业在生产过程中规范员工行为，按规章操作能够降低事故发生。本文详细介绍了员工安全行为和应急知识培训内容。
根据研究显示，安全生产事故大多数由不安全行为引起。因此对于员工进行安全教育培训，提高安全意识，拒绝违规操作必不可少，另外，事故发生后该如何处置？进行哪些急救措施，也是员工培训的重要内容之一。这里详细总结了员工安全行为和应急知识培训内容：
一、不安全行为
是指造成人身伤亡事故的人为错误。包括引起事故发生的不安全动作，也包括应该按照安全规程去做，而没有去做的行为。不安全行为反映了事故发生的人的方面的原因。
二、不安全行为分类
（1） 操作错误、忽视安全、忽视警告。
（2） 造成安全装置失效。
（3） 使用不安全设备。
（4）手代替工具操作。
（5）物体（指成品、半成品、材料、工具等）存放不当。
（6） 冒险进入危险场所。
（7） 攀坐不安全位置（如平台护栏等）。
（8）在起吊臂下作业、停留。
（9） 机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。
（10）有分散注意力行为。
（11） 没有正确使用个人防护用品和用具。
（12）不安全装束。
（13） 对易燃、易爆等危险品处理错误。
三、应急响应机制
是由政府推出的针对各种突发公共事件而设立的各种应急方案，通过该方案使损失减到最小。应急响应机制强度由一级至四级依次减弱。
企业应急响应流程
应急响应原则
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