员工安全意识培训

安全为了谁？为了所有的工友，为自己、为家人、为企业、为社会。

安全意识是一项硬指标： 事故人为是因素中，安全意识占到90%多，而安全 技术水平所占比例不到10%，企业界的安全培训，90% 的精力在占10%比重的安全技术水平上，只有不到10% 的精力用在占90%比重的安全意识上。

如何提升员工的安全意识，必须遵守安全实践中的三大法则：

• 法则一：安全知识胜于安全设施。

• 什么叫安全知识？就是人们面对风险时，知道该怎么做，包括安全 规程、安全制度、安全常识等。

• 法则二：安全意识强于安全知识。 

• 我们工作中的“三违”，绝大多数人不是不知道违章，而是有意无意地违章，这就属于安全意识淡薄的表现。

• 法则三：安全意愿优于安全意识。

• 所谓安全意愿是指员工履行安全生产职责，实现安全绩效的意志和原望，也就是说员工在工作中要主动地去追求安全，而不是要别人来要求你。

人的安全素养分为三种层次

学会安全，活着就好— —生命体验

• 生命是宝贵的，也是脆弱的，所以我们要珍惜自己的生命， 活着就好。 

• 只要能活着，即使是喝凉开水，吃一顿简单的面条也是幸福 的，因为你活着，活着就好。 

• 失去健康时，可以去医院。失去金钱时，可以重新挣回来。 但失去生命，你却永远也无法弥回来的，所以，平安是福， 活着就好

企业安全好，我的收入高— —共同体

• 企业和员工既是效益共同体，又是安全共同体，更是命运 共同体。 

• 大河无水小河干，大河有水小河满。 

• 企业安全了，效益就会好，员工的收入就会高。企业的安 全，决定了每个员工的收入。

四不伤害

• 不伤害自己：是我们工作中必须做到的最低标准。 

• 不伤害他人：是最起码的职业道德。 

• 不被他人伤害：是难以做到而又必须做到的职业规范。 

• 保护他人不受伤害：任何组织中的每一个成员都是团队中 的一份子，要担负起关心爱护他人的责任和义务，不仅自 己要注意安全，保护团队的其他人员不受伤害，是每个成 员对集体中其他成员的承诺。

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