哪些情况不认定工伤？工伤认定需提交哪些材料？这些工伤小知识你需要知道

工伤亦称"公伤"、"因工负伤"。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

然而，在现实中工工伤的认定复杂且麻烦，对于工伤的认定出现越来越多的复杂情况，因此也引发了不少纠纷。那么，到底什么情况应当认定为工伤呢?

上班途中遇到车祸，属于工伤吗？

哪些情形不认定为工伤？

申请工伤认定，需要提交哪些材料？

工伤后，如何申请劳动能力鉴定？

以上工伤相关知识一定要记牢！知法、守法、用法维权，增强法律意识，建设法治社会。

素材来源：人力资源和社会保障部政务微信